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专项工作

黄岛发电公司丰富培训方式促技能提升

新萄黄岛发电有限责任公司 2020-04-17 肖健楠 1371次
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  本网讯 为进一步提升员工专业技能水平,黄岛发电公司抓基础、抓重点,贴近一线班组员工工作实际,不断丰富和创新培训方法,强化培训力度,推进培训质量提升。


  丰富“讲练结合式”教育方式。该公司各专业密切关注行业技术发展趋势,夯实理论基础知识学习,丰富教育方式方法,通过“每周一讲”“现场教学”“季度缺陷分析会”和“修废利旧”等集中学习方式,及时了解当前新技术、新理念、新方法,进一步拓宽视野,将新技术融入设备治理之中,以科技进步推动管理创新。


  创新“情景还原式”培训方法。在设备缺陷治理过程中,该公司坚持举一反三,在缺陷闭环管理环节中加入“情景还原式”培训手段,利用机组停机、检修等机会,真实还原缺陷发生场景,模拟进行缺陷处理全过程,对高、精、尖以及难点环节,利用真实场景,着重讲解,将理论学习与工作实际相结合。


  组建“专题探讨式”攻坚小组。在该公司机控班,员工以TSI、DEH和一次调频等重难点技术为平台,成立了TSI、执行器等专题学习小组,吸引公司各班组对该方面知识感兴趣的员工加入其中。小组突出重、难点问题的学习、探讨,研究、解决当前设备可能存在的不足或可持续优化的方案,逐步形成多支善于“集思广益”、敢于“攻坚克难”的高素质热工队伍,为公司实现高质量发展目标积蓄技术力量。

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