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临清热电公司强化培训提升职工素质

新萄临清热电有限公司 2020-10-28 王洪鹏 601次
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  本网讯 为全方位抓好培训工作,临清热电公司通过调研培训需求、组织开展培训专题会议等形式,多措并举,全方位促进培训管理,有效提升生产人员技术技能水平。


  查找不足补短板。该公司深入生产部门、班组开展培训情况调研,了解掌握职工培训动态,通过召开培训专题会,对照技术标准,寻找培训差距,梳理总结管理、技术、技能培训方面存在的不足和问题,对培训工作中需要解决的问题,实施清单式管理,精准施策、对症施治,增强培训工作的针对性。


  完善制度壮筋骨。通过完善相关培训制度,制定月度培训奖金标准,加大培训工作在奖金薪酬中所占比例,切实提高培训管理力度,激励职工参与培训积极性;科学分析职工持证比例、结构,制订详细的取证培训计划,引导职工不断提升业务技术水平和综合素质;积极与地方沟通,加强特种作业人员的取证力度;对培训管理工作较为突出的专业或班组进行奖励。


  强化落实重基础。该公司注重加强培训过程监督,不定期抽查各部门培训落实情况,通过考试、测评等手段核验培训效果。引导强化运行调整、检修维护中的基础性培训,夯实安全生产基础;根据生产人员培训需求,针对性开展各项专题性培训,补足工作中存在的培训短板,优化人员技术技能结构,着力强化职工培训过程中的薄弱环节。

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